Formazione per Dirigenti
Il garante organizzativo della sicurezza del lavoro
Descrizione
SIAPA ha progettato un corso di formazione per Dirigenti conforme a quanto richiesto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Obiettivi
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011
Destinatari
Il corso è rivolto ai dirigenti. L’art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce dirigente “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Programma
MODULO 1: Normativo – Giuridico.
• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• Delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La “Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i..
MODULO 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza.
• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n.81/2008).
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n.81/2008.
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3: Individuazione e valutazione dei rischi.
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
• Il rischio da stress lavoro-correlato.
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori di appalto.
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
• La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
• Tecniche di comunicazione.
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Procedura di iscrizione
Per finalizzare l'iscrizione, dopo aver effettuato l'acquisto del corso, sarà necessario allegare il modulo di iscrizione e i suoi allegati debitamente compilati e firmati. Scarica e compila tutti i documenti!Edizioni
| Sant'Agata di Militello 10/12/2022 - 11/12/2022 | €250,00+ iva | (Posti Disponibili) |
